Carrièremogelijkheden bij Bosal Nederland
Wie bij Bosal komt werken krijgt uitdagende kansen met volop mogelijkheden tot ontplooiing van capaciteiten.
Wij bieden boeiende en zelfstandige functies bij een internationaal en dynamisch bedrijf. De cultuur in ons bedrijf is te omschrijven als informeel en eerlijk met korte communicatielijnen, waarin voldoende ruimte is voor eigen initiatief en ontplooiing. Wij zijn een financieel gezonde, doch kritische organisatie. Een prima salaris wordt gecomplementeerd door uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. De meeste collega’s werken hier al vele jaren en vormen een leuk en goed samenwerkend team. De werkzaamheden zijn goed te doen voor zowel mannen als vrouwen. De CAO voor de Groot Metaal is van toepassing.
- Production Area Manager m/v
- Oproepkrachten m/v
- Service en maintenance engineer m/v
- Open sollicitatie
- Stage
Bosal is one of the leading manufacturers of exhaust systems in the world. Bosal delivers exhausts for the Original Equipment Market as well as for the After Market. Besides the exhaust systems the Bosal Group produces, precision tubes, racking, tow bars, roof bars and Bosal has a leading role in the production of high quality catalysts.
Bosal was established in 1923 in Alkmaar, the Netherlands and the head office is located in Lummen, Belgium. Globally Bosal employs 5.500 people and it has 34 manufacturing plants, 5 R&D centers and 18 distribution plants.
Bosal Netherlands B.V. consists of the manufacturing plant in Vianen and distribution centers in Schiedam and Hengelo. Bosal Netherlands B.V. is the market leader for the delivery of exhausts for the After Market en is specialist in the production of metal components, heat exchangers and racking.
Our current Production Area Manager will enjoy his early retirement this year and therefore we are looking for a
Production Area Manager
Area of Responsibility and Authority
- Responsible for achieving the Production goals
- Lead and coach the staff of Production (ca. 120 FTE’s)
- Secure the Department works according Bosal World Class Manufacturing Principles (core values, Lean-Six Sigma, Kaizen, TPM, Team based working systems (TBWS))
- Introduction and maintaining of Lean Manufacturing within BNL
- Acceptance of new production lines in accordance with agreed specifications (the handshake) such as: agreed output of the production line as a whole and the individual equipment; technical, environmental and ergonomic specifications are met
- Responsible for the maintenance department
Main Tasks
- Provide leadership, direction and priorities to the organization in order to improve the production management team (production department leaders and maintenance leader) effectiveness in achieving goals.
- Set clear expectations and direction based on TBWS, Lean Six Sigma, Kaizen and TPM principles and situational leadership philosophy for each production department, and follow through to achieve these expectations.
- In cooperation with the production team, establish appropriate production performance goals, objectives, standards and expectations in order to achieve required levels of performance.
- Secure that decisions and discussions in the plant management team regarding (group) policy issues are transferred to the production team and vice versa.
- Effectively communicate performance goals, objectives, standards and expectations to ensure understanding and commitment to them at all levels of the operational organization.
- Evaluate individual and organizational performance against established goals and objectives. Develop, guide and monitor corrective plans of action as appropriate.
- Lead the development of short (2-3 months) and long (1-2 years) term operational plans and targets. Implement and control through effective leadership, communication, delegation and coaching of production department – and maintenance leaders.
- Establish effective lines of communication with corporate resources, such as sourcing & supply and engineering, especially in project or material issues that isn’t solved through other channels.
- Establish effective lines of communication with other sites in order to transfer learning and manufacturing principles that improves the competitive position.
- Serve as a primary resource to coach, develop and train the production management team members.
- Develop a unified, striving and pro-active production management team.
- Foster decision making and teamwork through open and honest communications, constructive feedback, empowerment, positive performance reinforcement and healthy relationships based on mutual trust, respect and personal dignity of every employee.
- Actively participate and contribute in the plant Management Team in all aspects as well as to secure the operational focus.
- Lead and develop the working environment and secure that internal as well as legislative risk, safety, health and environment rules are followed.
- Full fills an active role at the introduction of new production lines and lay-out changes and secure the involvement of production team members at the right moment
- Initiate and secure the roll out of a TPM plan together with the production- and maintenance leaders.
Performance Evaluation Criteria
- The Department reaching its targets
- Net output
- Waste
- Efficiency
- Cost
- Housekeeping (5S)
- Safety
- Quality
- Supply security
- Visible continuous (lean) improvement result
- Meeting production volumes according to plan
Key Competencies
- Coaching
- Conceptual thinking
- Results orientation
- Organizing
- Initiative
- Empathy
- Persuasiveness
- Delegating
- Quality minded
- Follow up
Education/Experience
- Bachelor/Academic degree Mechanical Engineering
- Knowledge of change-management, the principles of leadership
- Experience in industrialisation of production processes
- Knowledge of (TIG) welding processes of (stainless) steel
- Good developed communication skills (Dutch and English)
- >5 years’ experience in a similar function
- Good knowledge of Lean Six Sigma principles
- Experience with production of metal components
- Knowledge of and experience with (quality) standard like ISO 9001, TS 16948 and ISO 14001
- Experience with outsource of production and make or buy decisions
Interested?
If you are interested in this position we ask you to send your resumé to Rob Schlör – HR Manager Bosal Netherlands before the 15th of February 2013.
Email address: rob.schlor@ eur.bosal.com
Post address: Bosal Nederland B.V., Kamerlingh Onnesweg 5, 4131 PK, Vianen
Ten behoeve van de Metal Components zijn wij voor de afdelingen Kits en Parts en Lasserij Piece Parts op zoek naar
Oproepkrachten m/v
die in perioden met veel werkaanbod tijdelijk ingezet willen worden.
Functie
Er zijn verschillende soorten werkzaamheden te verrichten. De werkzaamheden bestaan (voornamelijk) uit:
Verzamelen van orders (orderpicken);
Sorteren en inpakken van goederen;
Invoeren van productnummers en andere gegevens in de PC;
Goederen gereedmaken voor transport;
Produceren (machinaal lassen) van onder andere boutjes en moertjes;
Produceren met hand inleg persen;
Afvoeren van producten;
Lossen van goederen.
Profiel
Voor deze functie zoeken wij medewerk(st)ers die 16 jaar of ouder zijn, nauwkeurig kunnen werken en die op maandag t/m vrijdag tussen 7.00 en 15.45 uur regelmatig beschikbaar zijn.
U heeft enige ervaring met het werken met een PC en u heeft affiniteit met het bedienen van machines (eenvoudige handelingen). Naast goede sociale en communicatieve vaardigheden, heeft u een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wij bieden
U ontvangt een marktconform salaris en wij bieden een functie binnen een bedrijf met een open en informele cultuur.
Solliciteren?
Wilt u meer informatie? Neem dan contact op met de afdeling HR op telefoonnummer 0347-362726 / 0347-362744 en/of stuur een (korte) sollicitatiebrief naar Bosal Nederland B.V. ter attentie van Rob Schlör (HR-manager), Postbus 212, 4130 EE te Vianen. U kunt uw brief ook mailen naar rob.schlor@eur.bosal.com.
Voor de afdeling Technische Dienst zijn wij op zoek naar een fulltime
Service en maintenance engineer m/v
PLAATS IN DE ORGANISATIE
De Service en maintenance engineer valt onder de afdeling Technische Dienst. Deze afdeling vervult een cruciale rol binnen onze fabriek en bestaat uit 4 personen. U rapporteert aan het hoofd van de technische dienst.
FUNCTIE INHOUD
Het verhelpen van alle voorkomende storingen op elektrisch en mechanisch gebied aan de productiemiddelen;
Het uitvoeren van periodiek onderhoud;
Het maken en aanpassen van elektrische schema’s;
Revisiewerkzaamheden aan elektrisch, pneumatische en hydraulische onderdelen;
Actief meedenken in productieverbeteringen en de uitvoering hiervan;
Het periodiek uitvoeren van veiligheidsinspecties aan onze productiemiddelen;
Het aanpassen en onderhouden van elektrotechnische gebouwinstallaties.
FUNCTIE PROFIEL
Een afgeronde opleiding Electro en/of Werktuigbouwkunde op MBO niveau;
Kennis van elektrotechniek, pneumatiek, hydrauliek en meet- en regeltechniek;
Bereidheid tot het volgen van opleidingen om de kennis te vergroten;
Bereidheid om mee te draaien in de 2 ploegendienst;
Enkele jaren ervaring als storingsmonteur;
Kennis van NEN 3140;
Kennis van PLC- en besturingstechniek is een pre;
U bent een teamplayer, bent resultaatgericht, klantgericht en stressbestendig;
Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift. Beheersing van het Engels (en Duits) is een pre.
WIJ BIEDEN
Wij bieden een uitdagende functie binnen een bedrijf met een open cultuur, waarin ruimte is voor eigen initiatief en ontplooiing. Wij zijn een financieel gezonde organisatie. Een marktconform salaris wordt gecomplementeerd door uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals onder andere 27 vakantiedagen, 39-urige werkweek en ATV dagen). De CAO voor de Groot Metaal is van toepassing.
Solliciteren?
Wilt u meer informatie? Kijk dan op www.bosal.com of neem contact op met Patrick van Veenendaal (hoofd technische dienst) via telefoonnummer 0347-362911. Stuur uw sollicitatiebrief en curriculum vitae vóór 1 april naar Bosal Nederland B.V. ter attentie van Carina Vos (Personeelsfunctionaris), Postbus 212, 4130 EE Vianen. U kunt uw brief ook mailen naar Alexandra.vangils@eur.bosal.com.
Open sollicitatie
Bosal Nederland heeft altijd plaats voor enthousiaste mensen. Als we op dit moment geen vacature voor u hebben, is dat geen reden om niet te solliciteren. U kunt een open sollicitatie opsturen of mailen aan onderstaand adres:
Bosal Nederland BV
t.a.v. afdeling P&O
Postbus 212
4130 EE Vianen
E-mail: carina.vos@eur.bosal.com
Tel.: 0347-362744
Ook kunt u het sollicitatieformulier gebruiken. Om het sollicitatieformulier te downloaden klikt u hier.
Stage
Als u een student bent aan een MBO-, HBO-, of universiteit en u wilt een stageplaats of afstuderen op een project op een van de afdelingen van Bosal en dus uw theorie in praktijk brengen in een gezellige werksfeer, dan kunt u voor meer informatie ook schrijven, bellen of e-mailen naar bovenstaand adres.